- Un riconoscimento all’impegno costante di Siemens Healthineers per la diversità, l’equità e l’inclusione
Siemens Healthineers ha ottenuto, in data 28 agosto 2025, la Certificazione per la Parità di Genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022.
Un traguardo importante che testimonia l’impegno concreto e sistematico dell’azienda nel creare e promuovere un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa esprimere liberamente il proprio potenziale, senza pregiudizi né stereotipi, nel pieno rispetto della parità di genere e della valorizzazione delle diversità.
“Questo riconoscimento rappresenta un passo significativo nel percorso che è già parte integrante della nostra cultura aziendale”. – ha dichiarato Roberta Busticchi, Presidente, CEO e Manager Directordi Siemens Healthineers – “La certificazione è per noi un incoraggiamento ulteriore a proseguire con determinazione, perché siamo convinti che solo in ambienti equi e inclusivi si possa generare vera innovazione.”
Negli ultimi anni, Siemens Healthineers ha rafforzato questo impegno attivando azioni concrete: dalla revisione dei processi HR alla promozione dell’equilibrio vita-lavoro, dalla formazione alla sensibilizzazione interna sui temi DE&I, fino all’adozione di politiche di selezione e assunzione che favoriscano attivamente le diversità in ogni loro forma.
“Promuovere una cultura inclusiva significa avere il coraggio di mettere in discussione i bias – anche quelli più inconsci – e costruire processi equi e trasparenti, in cui ogni persona possa sentirsi valorizzata e libera di esprimere il proprio potenziale,” ha commentato Serena Rossi, HR Country Head Siemens Healthineers Italia. “La certificazione UNI/PdR 125 non rappresenta un punto di arrivo, ma punto di partenza per migliorarci ogni giorno nel garantire un ambiente di lavoro in cui le differenze non siano solo accolte, ma diventino la nostra più grande ricchezza”.
La certificazione per la parità di genere rappresenta un ulteriore stimolo a proseguire con determinazione su questa strada, con la convinzione che solo valorizzando tutte le voci si possa generare vera innovazione e valore sostenibile.
