L’agenzia di comunicazione integrata, già Punto Viola con DonneXStrada, rafforza il proprio impegno per l’inclusione e le pari opportunità
Jet’s Group, agenzia di comunicazione integrata associata a UNA (Agenzie della comunicazione unite) ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere a seguito di un percorso di audit che ha valutato le politiche aziendali su cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa e conciliazione vita-lavoro.
‘Questa certificazione conferma un impegno che per noi non è mai stato solo formale – dichiara Andrea Fontanelli ,CEO di Jet’s Group – non abbiamo mai inteso la crescita di Jet’s unicamente come evoluzione economica, ma anche nello sviluppo sociale e nel benessere dei nostri dipendenti e collaboratori. Come società benefit abbiamo scelto da tempo di mettere le persone, e la parità tra le persone, al centro del nostro modo di fare impresa”
Il riconoscimento certifica l’adozione da parte di Jet’s Group di un sistema di gestione strutturato per ridurre il divario di genere e garantire pari opportunità di crescita professionale a tutte le persone che lavorano in azienda.
La certificazione si inserisce in un percorso che Jet’s Group ha intrapreso già da tempo. All’inizio del 2026 l’agenzia si è dotata di un codice etico, sottoscritto da tutti i collaboratori, e che evidenzia i principi e i valori che caratterizzano l’agenzia. Mentre nel gennaio 2025, il Gruppo era stato tra le prime imprese della comunicazione in Italia ad aderire al progetto Punti Viola dell’associazione DonneXStrada, trasformando le proprie sedi di Milano, Empoli e Firenze/Scandicci in presìdi sul territorio: luoghi sicuri, aperti al pubblico, il cui personale è stato formato dal team legale e psicologico dell’associazione per riconoscere e accogliere situazioni di violenza di genere e di insicurezza per strada.
