5 giovani talenti selezionati tra l’Italia e l’estero; 7 giudici tra docenti universitari, imprenditori e manager dell’innovazione, 6 settimane di sfide tecnologiche finalizzate a trasformare un’azienda da analogica a digitale. In palio per il vincitore un contratto di lavoro con programma di inserimento in azienda e formazione integrata
Parte da Torino la rincorsa per trovare il miglior talento con “l’X-Factor Tecnologico”. Il Competence Center Nazionale CIM con sede nel capoluogo piemontese, ha promosso con il sostegno del MIMIT e la collaborazione della società 4cBranding, il primo talent show dedicato ai futuri leader dell’innovazione industriale.
Mercoledì 5 Novembre andrà in onda, a partire dalle ore 21.00 su Class CNBC (canale 597 di Sky), la prima delle sei puntate che per circa un mese accompagneranno i telespettatori dentro una vera fabbrica intelligente, con tecnologie e ambienti digitalizzati. Durante la prima puntata si assisterà alla selezione dei candidati: 7 giudici scelti tra docenti universitari, imprenditori e manager dell’innovazione, saranno impegnati a scegliere tra oltre 120 candidati provenienti dall’Italia e dall’estero, selezionando prima 10 poi 5 talenti, di età compresa tra i 25 e i 30 anni, che entreranno ufficialmente a far parte della masterclass CIM Innovation Talent.
Ciascun partecipante si cimenterà in prove di abilità e problemi reali da risolvere al fine di contribuire, attraverso competenze tecniche, visione e soft skills, a trasformare il processo produttivo di un’azienda, da analogica a digitale. I talenti si sfideranno sui temi cardine delle transizioni digitale e green, dall’automazione industriale, alla manifattura additiva (stampa 3D), dall’intelligenza artificiale, al world class manufacturing. Saranno accompagnati nel loro percorso da formatori esperti, mentor e professionisti delle aziende partner del CIM, sviluppando competenze immediatamente spendibili e capacità di leadership in contesti ad alta innovazione. Nel corso delle sei puntate i 7 giudici valuteranno le performance dei finalisti e alla fine sceglieranno il miglior talento che si aggiudicherà un contratto di lavoro a tempo indeterminato in una delle diverse realtà industriali dell’ecosistema di CIM. Tutti e 5 i partecipanti alla sfida finale riceveranno il diploma di Innovation Talent, un attestato che certifica l’acquisizione di competenze avanzate in ambito tecnologico e organizzativo, immediatamente spendibile sul mercato manifatturiero italiano o internazionale.
“CIM Innovation Talent 2025 rappresenta una svolta culturale prima ancora che formativa e nasce come risposta strategica alla necessità di valorizzare competenze sia specialistiche che interfunzionali, necessarie per la competitività della nostra industria manifatturiera. Abbiamo voluto creare un format capace di unire rigore tecnico, sfida creativa e coinvolgimento emotivo, per restituire centralità alla cultura del fare, dell’innovare, del progettare. E tutto questo non poteva che essere fatto a Torino, città che si sta sempre più affermando come fucina di innovazione e di attrazione verso i migliori talenti dell’innovazione. Sviluppare laboratori all’avanguardia frequentati da risorse talentuose impegnate ad affrontare sfide tecnologiche, di oggi e di domani, attiva una sorta di circolo virtuoso che consente alle migliori competenze tecniche e di visione, di rimanere contribuendo a far crescere quell’humus tecnologico fondamentale per promuovere l’intelligenza industriale del territorio e garantire l’eccellenza della manifattura italiana. L’esperienza, emozionante e condivisa, vissuta attraverso questo talent dimostra come la dinamicità del nostro centro di competenza possa giocare un ruolo importante nella società industriale moderna, dove contano la preparazione, l’esperienza ma anche l’attitudine al problem solving, ossia saper gestire problematiche o sfide tecnologiche che anche la migliore macchina intelligente non è in grado di risolvere. Ci tengo inoltre a ringraziare il MIMIT per il sostegno dato all’iniziativa e 4cBranding per averci guidato con professionalità e creatività all’interno di un percorso che per tutti noi ha rappresentato una vera e propria novità.
Inoltre, esprimo i miei ringraziamenti agli oltre 120 giovani che si sono candidati per partecipare a questa prima edizione del CIM Innovation Talent, a tutto il team del nostro centro di competenza, ai mentor e ai formatori che hanno seguito passo dopo passo questi giovani, ai consorziati e agli activity partner del CIM, per l’entusiasmo e l’impegno profuso dentro questo bellissimo viaggio nell’innovazione, tra tecnologie e cultura digitale” ha dichiarato Enrico Pisino, CEO di CIM.
