In occasione della Giornata Internazionale dei Diritti delle delle Donne, TheFork, la principale piattaforma online per la prenotazione di ristoranti e leader nel settore della gestione dei ristoranti con TheFork Manager, ribadisce il suo impegno per la parità di genere con dati che evidenziano una significativa presenza femminile all’interno dell’azienda. Attualmente, il 52% della forza lavoro di TheFork è composta da donne, con una rappresentanza particolarmente alta in Operations (66%), Sales & Marketing nella Regione Occidentale (54%) e Prodotto (53%).
Un dato ancora più significativo riguarda la presenza delle donne nelle discipline STEM, che tradizionalmente hanno una bassa partecipazione femminile. Secondo l’ultima analisi di McKinsey, solo il 22% di tutti i lavori nel settore tecnologico nelle aziende europee sono ricoperti da donne (fonte), TheFork vanta una rappresentanza femminile significativamente più alta nel suo team di Prodotto, con il 53% di donne che lavorano in questo campo strategico.
L’impegno di TheFork per la crescita professionale si riflette anche nelle opportunità di carriera: il 55% delle promozioni dell’anno scorso sono state ottenute da dipendenti donna. Inoltre, la rappresentanza femminile nelle posizioni di leadership ha raggiunto il 35%, un passo significativo verso un maggiore equilibrio nelle posizioni decisionali.
A dimostrazione del suo impegno per l’equità salariale, TheFork ha ottenuto un punteggio dell’88% nell’Egapro Index, l’indice francese che misura il divario salariale di genere, e conduce una revisione salariale annuale per garantire una compensazione equa tra uomini e donne.
“La Giornata Internazionale dei Diritti delle Donne è un momento per celebrare i progressi straordinari che abbiamo fatto nell’avanzamento della parità di genere. In TheFork, siamo orgogliosi dei nostri traguardi, ma siamo altrettanto impegnati a fare di più per supportare le donne nel luogo di lavoro. Crediamo fermamente che la diversità sia un motore di innovazione e successo. I dati confermano che TheFork è un ambiente inclusivo dove le donne hanno lo spazio per crescere, contribuire e assumere ruoli di leadership. Il nostro impegno non si ferma qui: continueremo a lavorare per un futuro ancora più equo e inclusivo,” ha dichiarato Lorenza Monico, Chief People Officer di TheFork.
Con queste iniziative e risultati, TheFork consolida la sua posizione di pioniere nell’empowerment femminile, promuovendo la crescita professionale delle donne e contribuendo a ridurre il divario di genere sia nel settore tecnologico che in quello della ristorazione.
