UNA NUOVA CAMPAGNA DI COMUNICAZIONE E UN SITO WEB COMPLETAMENTE RINNOVATO PER RACCONTARE UN UNIVERSO DI SOLUZIONI IN CONTINUA EVOLUZIONE.
L’agenzia guidata da Francesco Ferro rafforza il proprio posizionamento distintivo “Ideas For Real” con una multisoggetto che rappresenta un ecosistema creativo capace di fare da ponte tra immaginazione e realtà.
La spinta all’innovazione costante ed a servizi efficaci si innesta in una solida dimensione valoriale, rafforzata dal recente conseguimento della Certificazione della Parità di Genere e dall’ultima relazione di impatto pubblicata, che misura il valore generato dalla società benefit.
Entrare, lasciarsi coinvolgere e conquistare: è questo l’invito che Integra Solutions, l’agenzia di comunicazione guidata da Francesco Ferro e associata a UNA – Aziende della Comunicazione Unite, rivolge oggi al mercato.
Forte di un posizionamento conquistato in oltre 25 anni di attività, che integra creatività e performance, idee e risultati misurabili, per ottenere un impatto concreto sul business dei clienti, l’agenzia è on air in questi giornicon una nuova campagna di comunicazione multisoggetto che vuole raccontare il complesso ecosistema di soluzioni in risposta ai nuovi bisogni delle imprese e dei brand per esistere.
“Step In”, il claim della campagna, nasce proprio da qui, dall’idea che tra immaginazione e realtà non esista una distanza da spiegare, ma un confine da attraversare. La linea verticale che attraversa e divide a metà il key-visual rappresenta il momento in cui un’intuizione smette di essere astratta e prende forma, spazio, esperienza: da una parte il mondo reale e dall’altra il mondo delle possibilità, con – in mezzo e a far da tramite – l’agenzia, ovvero il luogo dove le idee si generano e si realizzano.
La campagna, anticipata da un breve video teaser sui canali online, è on air su tutti i canali digitali e profili social di Integra Solutions. A veicolarla contribuirà anche il nuovo sito web integrasolutions.it, totalmente rinnovato a livello visivo e di architettura dei contenuti, per una migliore esperienza utente e per raccontare in maniera sempre più puntuale i progetti e l’universo di soluzioni dell’agenzia: un ecosistema in cui –come nei soggetti della campagna- branding, contenuti, tecnologia, digital, AI e video si contaminano per costruire esperienze progettate per essere scelte, vissute e ricordate.
“’Step In’ – spiega Francesco Ferro, CEO di Integra Solutions – è un invito emotivo e culturale a non restare spettatori del cambiamento, ma a entrarci dentro. Un imperativo che rivolgiamo al mercato e a noi stessi: saltare sull’onda dell’evoluzione con rigore scientifico, metodo, intuizione e spirito critico. Anche un invito ad entrare nella nostra agenzia, costruita su una cultura di responsabilità coerentemente con la nostra identità di Società Benefit. Integra Solutions vuol dimostrare la potenza della relazione umana tra cliente e agenzia.
La nostra non è una realtà che osserva il cambiamento dall’esterno, ma che lo favorisce, e ci entra dentro, lo attraversa e lo rende tangibile. Con questo claim, breve, internazionale e contemporaneo, capace di funzionare come manifesto ma anche come call to action, vogliamo trasformare il brand in un portale: non verso un servizio, ma verso un nuovo approccio e un nuovo modo di vivere le idee”. Un approccio già scelto in questi anni da molti brand di rilievo nazionale del mondo del food (Agrintesa, Fruttagel, Essse Caffè e Frullà), ma anche da realtà come CRLAB (ex Cesare Ragazzi) e Vimec.
A sostenere questa spinta all’innovazione e il raggiungimento degli obiettivi previsti è una solida stabilità aziendale, confermata dai risultati positivi del secondo trimestre (Q2) che registrano un incremento dei ricavi rispetto allo scorso anno e guidano l’agenzia verso l’obiettivo di un +25% a fine anno. Lo sviluppo economico viaggia in parallelo con la generazione di valore sociale e sostenibile per il territorio e per l’organizzazione, come evidenziato nella nuova Relazione di Impatto appena pubblicata dall’agenzia che dal 2023 è Società Benefit. Dal documento emerge l’efficacia delle misure volte a favorire il benessere delle persone, a partire dal consolidamento del modello IS36: la settimana lavorativa corta di 36 ore a parità retributiva. Coerentemente con l’attenzione allo sviluppo e alle competenze, il team dell’agenzia ha raggiunto oltre 55 certificazioni tecnico-specialistiche nel digital marketing, con un forte focus sull’innovazione che ha visto un impegno di oltre 100 ore di formazione dedicata all’AI. In questo contesto di valorizzazione del contributo professionale e di collaborazione, si inserisce il recente ottenimento della Certificazione della Parità di Genere Uni/Pdr 125:2022: un importante traguardo formale ma anche esempio concreto di inclusione e di fiducia dell’agenzia nel talento e nel merito di ogni professionista.
