Renault Group ha ideato OneHealth, un programma mondiale di salute fisica e mentale che si prefigge l’obiettivo ambizioso di offrire un accesso equo alle cure a tutti i dipendenti, ovunque nel mondo.
«OneHealth dimostra tutta l’importanza che Renault Group attribuisce agli esseri umani. Sono lieto che ora questo programma sia aperto a tutti, in tutto il mondo. Si tratta di un investimento strategico che va oltre la semplice dimensione sociale e rientra in una visione a lungo termine. Fa parte della nostra politica ESG che punta a creare il giusto equilibro tra performance economica, rispetto dell’ambiente ed impegno sociale. Come azienda responsabile, siamo consapevoli che il benessere e la salute dei dipendenti siano fattori chiave del successo. Questo programma contribuisce anche a rafforzare la diversità e l’inclusione in Renault Group, offrendo un supporto adeguato alle esigenze dei singoli individui» ha dichiarato Bruno Laforge, Chief People & Organisation Officer di Renault Group.
Tre soluzioni concrete per la vita quotidiana dei dipendenti
OneHealth è un programma sanitario mondiale dedicato alla salute e al benessere che garantisce un accesso equo a cure di qualità. Questo dispositivo offre un percorso completo che comprende check-up gratuiti, organizzati e finanziati dall’azienda, una piattaforma digitale, una rete di operatori sanitari disponibili vicino ai posti di lavoro, ma anche teleconsulti, consigli personalizzati e supporto psicologico 24 ore su 24, 7 giorni su 7, quest’ultimo servizio offerto non solo ai dipendenti ma anche ai membri delle rispettive famiglie in maniera totalmente gratuita.
Il programma si articola su tre soluzioni concrete che si concentrano sui benefici che ne possono trarre i dipendenti:
- Agire per una vita sana: per incentivare i dipendenti ad adottare buone abitudini e a prendersi cura della propria salute fisica e mentale, OneHealth mette a loro disposizione la App dedicata al benessere Personify Health. Già adottata da oltre 4.000 dipendenti, prevede consigli personalizzati, best practice sanitarie e sfide individuali e collettive per una maggiore motivazione nella vita quotidiana.
- Check-up ricorrenti: per individuare eventuali problemi di salute, Renault Group offre check-up gratuiti a tutti i dipendenti. A partire dai 45 anni, un check-up fisico completa quello digitale; prima di quest’età, viene proposto un monitoraggio personalizzato nel caso in cui si riscontrino fattori di rischio. Questo approccio consente di diagnosticare precocemente eventuali problemi, mappare i rischi e fornire consigli mirati, sia a livello fisico che psicologico.
- Assistenza: i dipendenti possono contare su un’assistenza complessiva fornita dai team preposti alla salute e alla sicurezza sul lavoro che copre tutte le problematiche relative alla salute ed alle condizioni di lavoro. Questo dispositivo è oggi supportato da una rete di 148 centri sanitari operativi in 12 Paesi che offrono un accesso di prossimità agli operatori sanitari. OneHealth comprende anche una linea di ascolto disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, per offrire supporto psicologico e rispondere alle preoccupazioni personali, familiari e professionali dei dipendenti e dei membri delle loro famiglie. Il programma si prefigge anche l’obiettivo ambizioso di garantire una copertura sanitaria a tutti i dipendenti, almeno pari o superiore agli standard vigenti nei singoli Paesi: una serie di servizi che consente ai singoli dipendenti di sentirsi perfettamente supportati sia dal punto di vista professionale che personale.
Sviluppo rapido e ambizioso a livello internazionale
Lanciato nel 2024, OneHealth si sta progressivamente diffondendo a livello internazionale, tenendo conto dei calendari sociali dei singoli Paesi. Il programma copre attualmente già il 95% dei dipendenti di Renault Group. Entro Settembre 2025, coprirà il 100% della forza lavoro del Gruppo.
Attenzione alle realtà locali: l’esempio dell’India
Ad Aprile 2025, anche in India è stato inaugurato un centro sanitario. Il lancio di questa struttura dimostra come il programma sia in grado di adattarsi alle sfide sanitarie specifiche delle singole regioni. Dimostra anche tutto l’impegno del Gruppo nell’offrire un dispositivo che vada oltre la semplice diffusione standard per rispondere concretamente alle esigenze locali.
