Jet HR entra nella classifica Sifted 100: Southern Europe 2026, il ranking che ogni anno individua le startup europee più promettenti nel panorama dell’innovazione tecnologica. La tech company conquista il quarto posto tra le aziende più in crescita in Sud Europa, confermandosi uno dei player di riferimento nel settore.
Il risultato riflette la crescita raggiunta da Jet HR in poco più di due anni di attività, sotto la guida dei co-founder Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino: 1.500 aziende clienti – da startup a PMI, fino alle corporate e alle società quotate – oltre 300 dipendentie una raccolta fondi complessiva di €41,7 milioni. In soli 24 mesi, la società ha attratto alcuni tra i più importanti investitori venture capital nazionali e internazionali, tra cui Base10, Picus Capital, Italian Founder Fund (IFF), Exor Ventures e altri.
Una crescita costruita attorno a una missione precisa: ridisegnare il modello di gestione del personale attraverso strumenti semplici, capaci di offrire un’esperienza moderna e trasparente. Con questa visione, la fintech ha dato rapida esecuzione a una piattaforma digitale integrata che elimina la burocrazia legata alle risorse umane, semplificando i processi di payroll – assunzioni e stipendi – la gestione dei corsi obbligatori di salute e sicurezza, la contrattualizzazione di professionisti esterni e collaboratori a partita IVA e occasionali, nonché la gestione di turni e timbrature per le organizzazioni di lavoro più articolate.
Di recente, Jet HR ha ampliato la piattaforma con moduli dedicati alla ristorazione e al welfare aziendale, integrando i fringe benefit direttamente in piattaforma, e ha aperto una divisione aziendale dedicata alle grandi aziende.
“Essere riconosciuti dalla classifica Sifted 100: Southern Europe tra le eccellenze dell’innovazione europea è motivo d’orgoglio per tutto il team, e uno stimolo a continuare a creare valore reale per imprenditori, responsabili HR e C-level – liberandoli dalla burocrazia legata all’assunzione e alla gestione del personale, e permettendo loro di concentrarsi sulla crescita del business. Il nostro obiettivo è diventare il sistema operativo delle imprese italiane: grazie ai talenti che compongono i nostri team e alla fiducia di investitori di primo piano, siamo sulla traiettoria giusta per arrivarci”, dichiarano i co-founder Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino.
