Il primo Bilancio di Sostenibilità, un evento per gli stakeholder e un Manifesto per il linguaggio inclusivo: un cammino di crescita culturale e trasparenza aziendale.
Gruppo ECORAV, leader nel settore della gestione integrata dei rifiuti e della rigenerazione delle risorse, intraprende un percorso strategico di sostenibilità e inclusione al fianco di Amapola, società di consulenza specializzata su questi temi dal 2009. Sono tre i pilastri principali al centro della collaborazione: la creazione del primo Bilancio di Sostenibilità, la presentazione dei risultati in un evento dedicato agli stakeholder, il 6 dicembre a Belluno, con la presenza di esperti e istituzioni e la definizione di un Manifesto del Gruppo per un linguaggio inclusivo.
Un’azienda attenta ad ambiente e persone
ECO.RA.V., nata nel 2005 dall’integrazione di ECORA S.p.A. e NITROL VENETA, offre soluzioni efficaci nella gestione dei rifiuti industriali. L’azienda, trasformatasi in Gruppo nel 2023, comprende quattro società e opera in due impianti di proprietà con un team di oltre 100 persone. Grazie a una forte attenzione all’innovazione e all’economia circolare e a un impegno continuo per la riduzione dell’impatto ambientale, il Gruppo si è distinto come una delle aziende italiane più attente al clima nel 2023, e ha ottenuto la certificazione EcoVadis con medaglia di platino.
Un percorso di rendicontazione che rafforza la trasparenza
Con il supporto di Amapola, il GRUPPO ECORAV ha avviato per la prima volta il processo di rendicontazione volontaria, un passo significativo verso la costruzione di un dialogo aperto, duraturo e solido con gli stakeholder. Il Bilancio di Sostenibilità 2023 è stato sviluppato usando l’ultima versione degli standard internazionali GRI e ispirandosi alla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), con l’obiettivo di consolidare la cultura aziendale della sostenibilità e offrire una visione chiara e misurabile dei risultati ambientali, sociali e di governance.
La rendicontazione è partita da un solido assessment, sviluppandosi poi in un’analisi di materialità che approccia anche la materialità finanziaria, oltre a quella di impatto, per individuare i temi prioritari per l’azienda e i suoi stakeholder. Nella fase di coinvolgimento diretto il management è stato coinvolto tramite workshop e una survey per gli altri interlocutori strategici. Amapola ha supportato l’azienda nell’individuazione dei KPI, nella raccolta dati e nell’analisi dei risultati ESG. Ha curato la redazione dei testi e il progetto grafico-visivo, con un layout che favorisce la leggibilità e l’accessibilità del documento.
Dati di sostenibilità 2023: l’impegno concreto di ECORAV
Il Gruppo conferma il proprio impegno per la sostenibilità attraverso risultati misurabili:
- 51.000 tonnellate di rifiuti intermediati
- 34.000 tonnellate di rifiuti trattati nei propri impianti
- 9.000 tonnellate di solvente rigenerato
- 17.580 tonnellate di CO₂ risparmiate grazie ai processi di recupero
- 94% di personale assunto a tempo indeterminato, a testimonianza della stabilità e inclusione nell’ambiente di lavoro.
Linguaggio inclusivo ed equità: un Manifesto per la comunicazione aziendale
Parallelamente al percorso di rendicontazione, il GRUPPO ECORAV si impegna nel promuovere una cultura aziendale inclusiva e attenta alla parità. Con il sostegno di Amapola, il Gruppo ha sviluppato un Manifesto per un linguaggio inclusivo, volto a diffondere consapevolezza e rispetto all’interno e all’esterno dell’organizzazione. Il progetto è parte di una strategia aziendale più ampia che unisce obiettivi di equità e sostenibilità. A conferma di questo impegno continuativo, il Gruppo ha ottenuto recentemente la certificazione di parità di genere.Il percorso del GRUPPO ECORAV continua nella direzione di obiettivi di sostenibilità sempre più sfidanti e nella diffusione interna ed esterna di una cultura della responsabilità.
