Viviamo un momento di trasformazione profonda, in cui il rapporto tra imprese e talenti si sta riscrivendo. Lotrek – Human Before Digital – digital company indipendente e socio IAB, sceglie di guidare questo cambiamento con un atto concreto: il lancio del Connettivo Day, un nuovo modello di incontro basato su etica, trasparenza e generazione di valore nel territorio.
Il punto di partenza è una convinzione netta: “Oggi sono le persone a scegliere le aziende, non il contrario.” Connettivo nasce proprio da questa sfida, un progetto che ripensa il lavoro dalle fondamenta, coltivando autoimprenditorialità, pensiero critico e collaborazione reale tra professionisti e giovani talenti.
In un mercato spesso rigido e fondato su dinamiche di selezione unidirezionali, Lotrek propone una controtendenza netta: un evento senza filtri, pensato per mostrare l’azienda nella sua reale quotidianità e attivare uno scambio di valore paritario con le nuove generazioni di professionisti del digital marketing, della comunicazione e della tecnologia.
Al centro c’è una missione precisa: dimostrare che si può fare impresa in modo diverso. Lotrek da più di dieci anni ha scelto un modello fondato sulla cooperazione, la prova concreta che crescita, merito e rispetto delle persone possono coesistere. Un modello che distribuisce valore, non solo lo produce.
Un collettivo cresce solo quando il singolo è messo nelle condizioni di dare il meglio. Da questa convinzione nasce una cultura d’impresa in cui risultati e benessere non sono in contraddizione.
Ma la visione non si ferma ai confini dell’azienda. Lo stesso principio viene portato questa volta nel territorio, realizzando un ecosistema sostenibile che genera valore non solo per chi ne fa parte, ma per le persone che lo circondano.
“Con il progetto “Connettivo” vogliamo dimostrare che è possibile fare impresa nel digitale ad altissimi livelli rimanendo radicati sul territorio, unendo merito, etica e risultati» dichiara Filippo Gruni, CEO e co-founder di Lotrek – “Quest’anno superiamo la logica del tradizionale career day, e proponiamo un Open Day basato sulla reciprocità. Apriamo il nostro ecosistema per un confronto orizzontale, dove i giovani talenti possono scoprire la nostra cultura aziendale e noi la loro visione. Crediamo in un nuovo linguaggio lavorativo basato sulla trasparenza, convinti che le grandi cose si facciano solo insieme. Dopotutto, il nostro motto parla chiaro: Alone you go fast, together you go far.”
