Due giorni di incontri mirati e conferenze d’avanguardia per scoprire
gli strumenti che stanno riscrivendo le regole del Talent Management
e della Digital Transformation
In un’epoca in cui il tempo è la risorsa più scarsa e la gestione del personale la sfida più complessa, il 10° Global Summit Human Resources elimina il rumore di fondo e punta dritto all’obiettivo. Da qui non si “passa” per vedere cosa c’è: si partecipa per chiudere il cerchio tra necessità operative e soluzioni d’avanguardia.
Il cuore dell’evento è un sistema di business matchmaking ad alta profilazione: ogni Direttore HR e ogni espositore si siedono al tavolo sapendo già che dall’altra parte c’è un interesse reale, concreto e compatibile.
Gli incontri ai tavoli degli espositori
La punta di diamante della manifestazione risiede nella sua capacità di ottimizzare il tempo dei partecipanti. Attraverso una meticolosa profilazione di visitatori ed espositori, l’evento facilita incontri individuali tra gli expo (player d’eccellenza del settore) e i visitatori (HR Director, Manager e decision maker aziendali).
Il risultato è un’agenda sartoriale: ogni colloquio nasce da un’esigenza reale e dichiarata, consentendo durante gli incontri one2one di passare direttamente dalla teoria alla soluzione pratica. Che si tratti di implementare l’Intelligenza Artificiale nei processi HR o di strutturare piani di welfare evoluti, il Global Summit garantisce il superamento della genericità a favore di un confronto tecnico di altissimo profilo.
Un osservatorio sul mondo HR
L’esposizione e i tavoli di confronto abbracciano l’intero spettro della gestione del personale. Gli ambiti coperti rappresentano le sfide quotidiane delle aziende moderne:
- Innovazione e tech: Dall’HR Analytics alla Digital Transformation, fino alle frontiere dell’AI e dei software gestionali.
- Sviluppo e talento: assessment, coaching, mentoring e le più avanzate strategie di leadership.
- Benessere e cultura: DEI (Diversity, Equity & Inclusion), salute mentale, employee experience e sostenibilità HR.
- Operation e normativa: paghe, relazioni sindacali, compliance, gestione trasferte e somministrazione.
Parallelamente agli incontri one2one, il Global Summit Human Resources offre un palinsesto formativo dinamico. Sessioni in aula incisive e orientate al “know-how” permettono di approfondire case history di successo e trend emergenti. Non solo teoria, ma strumenti pronti all’uso per affrontare temi caldi come lo smart working, la gamification e il change management, raccontati dai protagonisti che li hanno implementati con successo.
L’eleganza del Centro Congressi Hotel Parchi del Garda a Pacengo di Lazise (VR) fa da cornice a un evento pensato per favorire il dialogo anche nei momenti conviviali. I coffee break e lunch di lavoro non sono semplici pause, ma estensioni naturali del networking, dove l’istituzionalità dell’incontro si fonde con la fluidità di una community di professionisti coesa.
L’accesso come visitatori è riservato a Direttori Risorse Umane, HR Manager e funzionari coinvolti nella gestione del capitale umano. La partecipazione è gratuita (fino ad esaurimento posti): per iscriversi è necessario compilare il modulo sulla pagina di registrazione per richiedere l’ammissione ad una o entrambe le giornate e attendere la conferma della segreteria organizzativa.
Dove seguire aggiornamenti e approfondimenti
Per esplorare in anteprima la lista degli espositori, scoprire le biografie degli speaker e consultare l’agenda completa, c’è il portale ufficiale ghrsummit.it e la narrazione dell’evento prosegue quotidianamente sui canali social: LinkedIn, Facebook e Instagram, dove il confronto è già aperto. Non perdete gli approfondimenti e le interviste esclusive pubblicate sul blog: un vero e proprio osservatorio privilegiato sui trend che animeranno la due giorni sul Garda.
Il 22 e 23 aprile 2026 al Centro Congressi Hotel Parchi del Garda di Pacengo di Lazise (VR), il Global Summit Human Resources è l’evento dove il capitale umano non è un concetto, ma il motore pulsante di ogni strategia aziendale di successo.
