Nuova fase per l’agenzia napoletana: accanto al CEO Stefano Volpe, Davide Basile entra come Chief Operating Officer per accelerare innovazione, digitale e sviluppo del business.
KIDEA, agenzia di comunicazione e consulenza strategica con sedi a Napoli e Roma, annuncia l’avvio di una nuova fase di crescita e riorganizzazione manageriale sotto la guida del CEO Stefano Volpe.
Il percorso di consolidamento si arricchisce con l’ingresso di Davide Basile come Chief Operating Officer. Manager con oltre vent’anni di esperienza nel marketing, nel digitale e nell’e-commerce, Basile ha ricoperto ruoli di responsabilità in aziende e agenzie di primo piano, da Triboo Digitale a Original Marines e WYCON Cosmetics, fino al ruolo di Chief Marketing & Digital Officer del gruppo Miriade. Accanto all’attività professionale, porta avanti da anni un impegno nel campo della formazione, insegnando in Master e Business School in tutta Italia ed essendo stato docente a contratto di Digital Marketing presso l’Università Federico II di Napoli.
“Entrare in KIDEA è per me una sfida entusiasmante. Trovo un’agenzia con fondamenta solide e una visione chiara di crescita. Porterò il mio contributo per consolidarne il posizionamento e sviluppare nuove linee di business, con un focus particolare su digitale, innovazione e formazione” – ha dichiarato Davide Basile.
Accanto a Basile, il rafforzamento manageriale vede la nomina di Giovanni Scarduelli come Business Development Officer (BDO). Dopo esperienze nelle principali concessionarie media italiane (Manzoni, Condé Nast, ItaliaOnline, Mondadori) e in contesti internazionali come Twitter e AGI, Scarduelli guiderà lo sviluppo commerciale dell’agenzia. Un incarico che valorizza e consolida il contributo già offerto negli ultimi quattro anni alla crescita di KIDEA, ponendolo oggi al centro della strategia di espansione del business e del rafforzamento competitivo.
A completare il nuovo assetto è Luciana Russo, entrata da alcuni mesi come Chief HR Officer (CHRO), dopo esperienze in realtà internazionali come IKEA, Capgemini, Kineton e Crionet. A lei il compito di guidare lo sviluppo organizzativo e le politiche di talent management, con un’attenzione particolare alla valorizzazione delle persone, che da sempre rappresentano il vero motore di KIDEA.
Con questa nuova organizzazione, KIDEA si conferma come un hub di comunicazione e innovazione, capace di unire radici solide e uno sguardo rivolto al futuro.
