Più della metà delle aziende in Italia mostra una crescente consapevolezza sul tema della decarbonizzazione e della mobilità sostenibile e pensa che gli spostamenti dei dipendenti giochino un ruolo importante in questo senso. Fattore fondamentale per l’incentivazione all’uso di mezzi privati di spostamento meno inquinanti è l’integrazione dell’offerta nel welfare aziendale. Infatti, tra le aziende oggetto di studio, oltre il 90% delle aziende che hanno optato per una forma di welfare che include soluzioni di trasporto sostenibili ha notato un miglioramento dell’employer branding e della retention.
Queste sono le principali conclusioni emerse da un’analisi interna sul mondo business e aziendale svolta da Unicorn Mobility, startup innovativa che promuove la mobilità sostenibile offrendo servizi di mobilità elettrica leggera a hotel, imprese e condomini residenziali attraverso un’applicazione interattiva scaricabile su smartphone.
Dall’analisi emerge anche che quasi la totalità dei dipendenti che hanno sperimentato forme di mobilità sostenibile Unicorn Mobility, integrata a quella privata, hanno apprezzato la comodità, il risparmio di tempo e il beneficio in termini di qualità della vita e la ripeterebbero appena possibile. Hanno apprezzato, inoltre, la pluralità di opzioni, quindi non un solo mezzo, ritendo questa formula la scelta migliore. Stesso apprezzamento anche lato aziende che hanno la possibilità di migliorare i parametri ESG delle attività senza compromettere la salute e le necessità dei dipendenti.
Gianluca Iorio, Co-Founder e COO di Unicorn Mobility, ha così commentato: “In questi anni abbiamo constatato come la transizione energetica stia spingendo sempre più aziende a ripensare i propri modelli organizzativi, alla ricerca di soluzioni che migliorino i parametri ESG senza compromettere la redditività. Innanzitutto, sta facendo sempre più la differenza l’adozione di veicoli elettrici a batteria o ibridi, che hanno un grande potenziale in ottica di riduzione delle emissioni di CO2 nei trasporti, ragion per cui diversi Governi hanno introdotto incentivi per favorirne la diffusione. Proprio nella fornitura di veicoli elettrici ai dipendenti delle aziende come innovativa forma di welfare reputiamo dalle nostre analisi che stia nascendo una nuova nicchia di mercato. Nicchia che al momento crediamo possa rappresentare di fatto il futuro dell’automotive.
In particolare, dopo la sinergia con Pirelli e l’introduzione del servizio Pirelli|Unicorn Mobility, abbiamo scelto di optare per un modello plurimo: soprattutto in contesti urbani come Milano, dove il traffico risulta particolarmente congestionato, avere a disposizione una ebike o un veicolo leggero alternativo all’auto risulta preferibile per la maggior parte dei dipendenti, che rilevano un impatto positivo anche su produttività e riduzione dello stress”.
