Le società del Gruppo Manpower in Italia -multinazionale leader nelle global workforce solutions-, Manpower Srl, Experis Srl, Talent Solutions Srl, hanno ottenuto la certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022, che ha lo scopo di assicurare un ambiente di lavoro equo, inclusivo e sostenibile.
La certificazione per la parità di genere testimonia l’impegno e la propensione del Gruppo Manpower nell’offrire le medesime possibilità sia alle donne che agli uomini, senza alcuna forma di discriminazione di genere, di etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o altra caratteristica personale. Tale impegno costituisce un passo concreto verso la creazione di un ambiente di lavoro che favorisce la parità di opportunità, la diversità e l’inclusione. Rappresenta il riconoscimento formale di questo impegno da parte del Gruppo e delle sue società, garantendo trasparenza e responsabilità nell’implementazione delle pratiche che promuovono la parità di genere.
La certificazione che il Gruppo Manpower ha ottenuto è il risultato dell’impegno pregresso e degli impegni futuri che ha preso, a partire dalla sua struttura interna.
“Le società del Gruppo Manpower in Italia hanno ottenuto la certificazione di parità di genere UNI/PdR125:2022: si tratta di un risultato che risponde alla consapevolezza che il talento e le competenze delle persone non debbano essere condizionate da discriminazioni di genere, e che la promozione dell’uguaglianza contribuisca significativamente alla diversità di prospettive e alla crescita complessiva dell’organizzazione”, ha affermato Anna Gionfriddo, Amministratrice Delegata di ManpowerGroup Italia. “Allo stesso modo, realizziamo per le nostre aziende clienti progetti ESG e per la Diversity & Inclusion che prima di tutto adottiamo come Gruppo per offrire -oggi anche con una certificazione- un ambiente di lavoro inclusivo, aperto e rispettoso di ogni diversità, dove è solo il talento della persona a fare la differenza.”
Ilaria D’Aquila, Direttrice People & Culture di ManpowerGroup Italia, ha dichiarato: “Questa certificazione ci rende molto orgogliose: la gender equality fa parte del nostro DNA, ma aver ottenuto la UNI/PdR 125:2022 ci stimola a porci obiettivi sempre più ambiziosi. Oggi le donne in azienda sono il 76% e le donne manager sono oltre il 60% mentre sui ruoli di leadership aziendale questa percentuale sfiora il 50%, obiettivo in linea con quello della nostra casa madre.
Raggiungere questi risultati è reso possibile dalla messa in pratica di politiche che concretamente si traducono in azioni che supportano le donne nei loro percorsi a partire dai processi di selezione, di formazione e sviluppo, di supporto alla genitorialità e al bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata.
Questa certificazione conferma la nostra consapevolezza di essere sulla strada giusta, una strada su cui desideriamo proseguire con la professionalità, la competenza e la trasparenza che sono state riconosciute come tratti distintivi delle società del nostro Gruppo Manpower.”
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