Korian fa parte delle aziende certificate Top Employers Europa 2024. Il network della salute, primo operatore attivo sia nel settore sanitario che sociosanitario a diventare Società Benefit, è stato selezionato tra le aziende che, a livello europeo, mostrano maggiore attenzione nei confronti dei propri dipendenti, mettendo in campo risorse e progetti concreti per favorire il benessere interno e non solo, risultando una delle poche aziende italiane ad aver raggiunto questo traguardo.
“Siamo orgogliosi di aver ricevuto la certificazione Top Employers 2024, che quest’anno ci è stata riconosciuta a livello europeo in ben 5 Stati, una novità assoluta per un gruppo del settore sanitario e socio-sanitario, che segna una tappa importante e testimonia come in Korian il nostro obiettivo sia mettere la persona al centro”, ha commentato Federico Guidoni, Presidente e CEO di Korian Italia. “I nostri dipendenti sono il motore che con fiducia, iniziativa e responsabilità ci consente ogni giorno di offrire servizi su misura e di qualità e, per questo, consideriamo prioritario far vivere loro un’esperienza lavorativa ad alto valore, che consenta una crescita professionale e personale a tutto tondo”.
L’attenzione e la cura di Korian verso i propri dipendenti passano anche attraverso i percorsi professionali degli stessi. Zaira Feroldi ha iniziato la sua carriera lavorando in corsia al fianco di persone disabili e non auto-sufficienti: dopo 5 anni di esperienza, le è stato affidato l’incarico di Direttrice gestionale dell’RSA Bosco della Stella di Rivoli (TO), che tutt’oggi ricopre. “Il valore aggiunto di lavorare in una realtà come Korian è che mi sono sempre sentita supportata in tutte le iniziative che ho intrapreso in questi anni nella struttura, a dimostrazione di come le persone siano accompagnate nel loro percorso e incentivate a tirar fuori le proprie idee e la propria voglia di fare”, ha commentato Zaira Feroldi. Una visione condivisa anche da altri dipendenti, come Costantino Marianelli, Direttore Gestionale Centro Diagnostico Medico Leonardo da Vinci (FI): “Ho iniziato a lavorare con Korian circa tre anni fa, ricoprendo il ruolo di Referente per la Gestione della Qualità per un’altra struttura del Gruppo. In quell’occasione ho preso conoscenza di molti percorsi e processi di direzione gestionale ed è proprio grazie ad uno di questi percorsi che oggi ricopro il ruolo di Direttore Gestionale, a testimonianza di come l’azienda offra opportunità di crescita importanti per le figure professionali a tutti i livelli”.
Top Employers Institute certifica ogni anno le aziende che si distinguono per la loro eccellenza nelle politiche e strategie in ambito HR e per l’attenzione verso ilbenessere delle proprie persone.
La Certificazione Top Employers viene rilasciata alle aziende che raggiungono e soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey. La Survey ricopre 6 macro aree in ambito HR, esamina e analizza in profondità 20 diversi topic e rispettive Best Practice, tra cui People Strategy, Work Environnement, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion e molti altri.
Tra i motivi che hanno portato al riconoscimento di Top Employer:
Carriera: Korian ha mostrato uno sguardo organizzativo sensibile alla crescita professionale e alla valorizzazione dei talenti, con strumenti dedicati e costruiti per favorire lo sviluppo della professionalità delle persone che lavorano in azienda;
Performance: la performance delle persone è costantemente valutata e supportata da piani di sviluppo personali e da obiettivi chiari e trasparenti. La formazione è lo strumento per raggiungere i propri risultati e il supporto di un’organizzazione strutturata e capace di sostenere la crescita, permette a tutte e tutti di esprimere al meglio le proprie capacità.
Sostenibilità: Korian, primo operatore sanitario e socio-sanitario a diventare Società Benefit, interpreta il concetto di sostenibilità come quello di un’organizzazione capace di garantire una governance equa e attenzione all’ambiente e al benessere. La persona è al centro in ogni progetto e processo ed è sostenuta da un approccio etico integro e trasparente.
Wellbeing: il benessere delle dipendenti e dei dipendenti si misura anche attraverso la capacità di un’organizzazione di ascoltare e dare risposte concrete alle proprie persone. Korian sa rispondere in maniera efficace e cura il loro benessere con strumenti concreti e con la valutazione periodica delle attività impostate.
Diversity: la diversità, l’equità e l’inclusione sono motore di numerose campagne ed iniziative e sono concetti che sono entrati nella cultura organizzativa di Korian. L’azienda ha lavorato a progetti di inclusione lavorativa di persone fragili, a programmi di empowerment femminile, a promuovere le diversità di pensiero, esperienza ed abilità e soprattutto a garantire la parità di genere in termini di opportunità di carriera e di parità di retribuzione.
David Plink, CEO di Top Employers Institute, dichiara: “È nei momenti difficili che emergono le eccellenze. E la riprova l’abbiamo sotto gli occhi, con i risultati della Certificazione Top Employers 2024. Abbiamo toccato con mano quanto siano state straordinarie le performance delle aziende certificate, quanto i Top Employers abbiano dimostrato di avere a cuore il benessere delle loro persone e si siano impegnati per migliorare le condizioni di lavoro, contribuendo così a migliorare collettivamente il mondo del lavoro. È con orgoglio che celebriamo queste aziende eccellenti per l’attenzione verso le proprie persone: i Top Employers 2024!”
Il Programma Top Employers ha riconosciuto e certificato più di 2.300 Top Employers in 121 Paesi di tutto il mondo.
