La prima notizia importante dell’anno, per ITAS, è carica di significato: il Top Employer Institute, l’ente internazionale che certifica le migliori aziende in ambito risorse umane, ha confermato la certificazione “Top Employer” per la Compagnia. Come commenta Alessandro Molinari, amministratore delegato e direttore generale ITAS, “Il raggiungimento di questo traguardo per il quarto anno consecutivo conferma ITAS non solo come azienda caratterizzata da solide politiche in ambito HR, ma anche come realtà attrattiva in un mercato del lavoro sempre più formato e specializzato.
Il prestigioso riconoscimento dimostra quindi la qualità dell’ambiente di lavoro e le scelte messe in atto dalla nostra Mutua a favore del benessere e della crescita dei suoi dipendenti e ci consente di proseguire con ancora più convinzione nelle politiche di sviluppo di tutti i nostri collaboratori.
Non è da trascurare il consolidamento del nostro asilo nido aziendale che lo scorso anno è stato ampliato per dare maggiore soddisfazione alle richieste che pervengono dai nostri dipendenti neo-genitori. Crediamo che questa sia una risposta positiva, pur circoscritta al nostro ambito aziendale, anche al tema del sostegno della bassa natalità che noi assicuratori osserviamo particolarmente anche da un punto di vista industriale” – conclude Molinari.
Il programma di certificazione è realizzato dal Top Employers Institute, ente certificatore globale delle eccellenze HR, il quale attraverso un’accurata analisi, permette di valutare le aziende coinvolte riconoscendo le eccellenze nella gestione delle risorse umane e del loro sviluppo.
La portata internazionale del riconoscimento, pone ITAS sempre più vicina alle best practice internazionali confermando la bontà delle sue scelte dell’ultimo quadriennio.
Stefano Veronesi, direttore risorse umane ITAS ha commentato: “Essere Top Employer per noi significa avere progetti chiari di sostenibilità sociale e ambientale, prenderci cura delle nostre persone e investire nella loro formazione e crescita, in un contesto lavorativo sempre più orientato all’innovazione e alla valorizzazione dei nostri talenti.
Il riconoscimento della certificazione, per il quarto anno consecutivo, premia il nostro impegno in termini di gestione e valorizzazione delle nostre persone: ci viene confermata la capacità di operare nella giusta direzione sapendo investire nello sviluppo di nuove competenze necessarie per affrontare le prossime sfide di mercato. La costante innovazione e gli investimenti a favore della responsabilità sociale d’impresa si stanno consolidando come ulteriori punti di forza”.
Top Employers Institute è nato nel 1991 e ha certificato negli anni aziende di 122 Paesi del mondo che hanno soddisfatto elevati standard nell’impegno e nella cura delle proprie persone.
Il percorso di certificazione è molto complesso e si articola in diverse fasi. Una survey preliminare molto approfondita affronta i temi chiave in ambito risorse umane: dalle politiche gestionali allo sviluppo del personale, dall’organizzazione alle attività di attrazione dei talenti, dal welfare alla formazione, dalla gestione del cambiamento alla leadership.
Al termine della fase di analisi, l’ente certificatore attribuisce un punteggio ad ogni singola attività dichiarata e il raggiungimento della soglia definita consente la certificazione.
