Si chiamano Anna Valenti, Federica Riviello e Lara Torres e sono le nuove Senior Manager di Reverse (https://reverse.hr/it/), società internazionale di Headhunting e Risorse Umane. Con la loro nomina prende forma il grande lavoro di riorganizzazione aziendale che Reverse sta mettendo in atto in ottica di un raddoppiamento dell’organico previsto dal piano assunzioni 2023. “Stiamo vivendo un periodo di grande cambiamento e crescita – racconta Alessandro Raguseo, CEO e Co-Founder di Reverse – e avevamo la forte necessità di definire uno scheletro che possa sostenere una struttura aziendale delle dimensioni che stiamo man mano assumendo. La nuova struttura ci permette inoltre di inserire nuove figure middle senior e senior, oltre a poter creare percorsi di crescita per i profili più junior”.
La nomina delle nuove Senior Manager è quindi frutto della riorganizzazione dell’area business. Laddove prima c’erano 12 prime linee, formate da 6 sales consultant e 6 head hunter, a riporto del Managing Director Italia, oggi si inseriscono Anna Valenti, Federica Riviello e Lara Torres che prendono la guida di team composti dagli stessi sales consultant e head hunter e riporteranno direttamente al Managing Director, Lorenzo Cattelani.
Anna Valenti
Laureata in Giurisprudenza presso l’Università Alma Mater Studiorum di Bologna, vanta un’esperienza di oltre 15 anni nel settore delle Risorse Umane in diverse aziende, per le quali si è occupata ad ampio spettro delle aree HR, dal recruiting alla formazione, dall’area sales all’head hunting. Nel 2018 approda in Reverse dove per quasi cinque anni ricopre il ruolo di Delivery Manager supportando le aziende clienti in tutto il processo di recruitment, dall’analisi delle esigenze fino all’assunzione del candidato.
Federica Riviello
Dopo essersi laureata in Scienze Filosofiche presso l’Università degli Studi di Milano, nel 2013 entra nel settore delle Risorse Umane e colleziona una serie di esperienze professionali che la portano ad avere completa visione del comparto. Nel 2021 consegue un Master in Leadership, Empowerment e Change Management alla 24ORE Business School e quello stesso anno fa il suo ingresso in Reverse, prima come Senior HR Project Manager e successivamente come Delivery Manager, gestendo un team di Project Manager e supervisionando i processi di headhunting per diverse aziende clienti.
Lara Torres
Dopo un percorso di studi umanistici, inizia la sua eterogenea esperienza professionale in diverse redazioni giornalistiche soprattutto come autrice e conduttrice televisiva. Nel 2013 si imbatte, quasi per caso, nel settore delle Risorse Umane che decide di non lasciare più, occupandosi negli anni di ricerca e selezione e di individuazione delle aziende migliori per i talenti in cerca di nuove opportunità. Nel 2017 entra in Reverse come Senior Consultant e diventa nel 2021 Service Manager guidando un team e delineando le migliori strategie di recruiting per le aziende clienti.
