Innovazione e inclusione: le parole d'ordine del Trainstorming di Domino - MEDIAKEY
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Innovazione e inclusione: le parole d’ordine del Trainstorming di Domino

L’agenzia Domino Proudly Interactive ha recentemente ospitato il suo ultimo Trainstorming, una serie di incontri incentrati sull’innovazione e la crescita professionale. Durante la sessione, è stato dato ampio spazio a dibattiti sul futuro della tecnologia, nuove strategie e metodologie, inclusa una panoramica sulle tendenze digitali emergenti.

A rendere ancora più speciale l’incontro, la partecipazione di Caterina Manolino, una nota professionista freelance, che ha arricchito il dibattito con la sua esperienza nel settore digitale.

Il Trainstorming di Domino è diventato per i domineers un punto di riferimento, in particolare per chi cerca di anticipare il futuro della tecnologia e delle strategie di mercato. L’evento ha toccato temi caldi come l’intelligenza artificiale (AI) nei social media, evidenziando come META stia utilizzando sistemi avanzati per ottimizzare il ranking dei contenuti su Facebook e Instagram. “Il sistema IA è dotato di modelli che consentono di fare previsioni sintetizzando input di diversa natura, per mostrare i post di maggior valore e qualità per gli utenti”.

Un altro argomento di grande rilievo è stato quello dell’inclusione e della diversità. “Abbiamo esplorato come le aziende stanno mettendo in risalto l’attuale importanza di riconoscimento e inclusione di ogni singola forma di diversità, accrescendo la conoscenza collettiva, costruendo community, aprendo dibattiti e raccontando storie ispirazionali”. Parola d’ordine: riconoscere e valorizzare ogni forma di diversità, con l’obiettivo di creare un ambiente lavorativo accogliente e partecipativo.

L’evento ha anche messo in luce l’importanza dell’onboarding ottimizzato dall’AI, con strumenti come i video tutorial, che rendono l’esperienza dei nuovi assunti più personalizzata e coinvolgente. Infatti, “anche in questo caso l’AI può essere utile per offrire un’esperienza personalizzata e scalabile, soprattutto per i nuovi assunti, per garantire che nessuno rimanga indietro”.

Infine, il Trainstorming è stato l’occasione per presentare il nuovo piano di welfare aziendale di Domino, una soluzione digitale, comoda e flessibile che si aggiunge alle iniziative per migliorare l’employee experience.

Ogni Trainstorming rappresenta un’opportunità unica per i partecipanti di uscire dalla propria comfort zone e confrontarsi con le sfide di un mondo in continua evoluzione. Per sapere di più leggi l’articolo.