Mai Tai (www.mai-tai.it), agenzia specializzata in unconventional marketing, raggiunge la Certificazione per la Parità di Genere! Questo importante riconoscimento nel quale l’agenzia ha investito cuore e anima, conferma l’impegno nel promuovere una cultura aziendale inclusiva ed equa.
La Certificazione per la Parità di Genere rappresenta un passo significativo verso la creazione di un ambiente di lavoro totalmente inclusivo, che valorizzi e rispetti le diversità di genere.
Mai Tai ha intrapreso una serie di misure concrete volte a garantire l’equità retributiva, la genitorialità, i processi di selezione del personale oltre all’eliminazione di ogni forma di discriminazione di genere all’interno dell’agenzia.
In linea con questo impegno, Mai Tai ha erogato e continuerà ad erogare per tutto l’anno corsi di formazione in presenza per sensibilizzare i lavoratori e le lavoratrici sui principi della parità di genere, promuovendo un processo di crescita comune a tutti i livelli dell’agenzia. Questi corsi offrono a tutto il personale gli strumenti e le conoscenze necessarie per riconoscere e affrontare le disuguaglianze di genere sul posto di lavoro favorendo una crescita personale e professionale.
“La parità di genere è un valore fondamentale per Mai Tai e ci impegniamo attivamente a promuoverla in ogni aspetto della nostra attività”, ha dichiarato Andrea Mastropaolo, General Manager.
“La certificazione per la Parità di Genere riflette il nostro impegno costante nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni individuo ha l’opportunità di crescere e contribuire al successo dell’azienda” ha continuato Angelo Mazzi, partner dell’agenzia.
Mai Tai continuerà a promuovere l’uguaglianza, promuovendo e valorizzando la diversità e garantendo opportunità di sviluppo professionale equilibrate per tutte le persone dell’agenzia.
L’agenzia crede fermamente che la diversità sia un fattore essenziale per il raggiungimento degli obiettivi, lo sviluppo della creatività e la continua crescita innovativa, impegnandosi a creare un ambiente di lavoro che valorizzi le differenze e favorisca la crescita individuale e collettiva.
