Workday nomina Bernd Leukert nell’EMEA Advisory Board - Media Key
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Workday nomina Bernd Leukert nell’EMEA Advisory Board

Un leader di grande esperienza nel settore tecnologico a supporto della strategia di crescita guidata dall’AI di Workday in Europa, Medio Oriente e Africa

Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), la piattaforma enterprise per HR, Finance e IT, ha annunciato oggi la nomina di Bernd Leukert nel proprio EMEA Advisory Board, con effetto immediato. Leukert porta con sé oltre 30 anni di esperienza in ruoli di leadership presso aziende tecnologiche e finanziarie globali, tra cui BP, DWS e SAP. Questa nomina strategica arriva mentre Workday aiuta le organizzazioni della regione a utilizzare agenti AI affidabili per generare risultati di business misurabili e accelerare la trasformazione in una nuova era del lavoro.

L’EMEA Advisory Board di Workday riunisce un gruppo selezionato di dirigenti esterni di alto livello, con grande esperienza a livello C-suite, che collaborano con il team di leadership EMEA di Workday per aiutare le organizzazioni ad affrontare il futuro del lavoro in un’economia guidata dall’intelligenza artificiale.

“Ho sempre ammirato Workday per la sua capacità di unire una solida cultura dell’innovazione a una chiara attenzione al successo dei clienti” – ha dichiarato Bernd Leukert – Sono entusiasta della visione AI-first di Workday e del suo impegno nell’utilizzo di agenti AI affidabili, basati su un ricco contesto aziendale, per aumentare la produttività e generare valore per le organizzazioni in tutta l’area EMEA.”

Con base in Germania, Leukert ha ricoperto ruoli nello sviluppo prodotto, nella trasformazione cloud e nel software aziendale ed è stato membro di numerosi consigli di amministrazione e comitati consultivi. Più recentemente è stato membro del Management Board, Technology, Data and Innovation, di Deutsche Bank AG, maturando una conoscenza approfondita della regolamentazione finanziaria internazionale.

“Siamo lieti di dare il benvenuto a Bernd come consulente del nostro EMEA Advisory Board – ha dichiarato Carolyn Horne, Senior Vice President, Strategic Accounts, EMEA di Workday – La sua esperienza e la sua guida saranno preziose mentre continuiamo a supportare le organizzazioni della regione nella modernizzazione delle loro operazioni HR e finanziarie con funzionalità affidabili basate sull’AI, radicate nel contesto, nelle protezioni che governano le loro attività e nel raggiungimento di risultati misurabili.”

Informazioni su Workday

Workday opera nel cuore dell’impresa – HR, Finance e IT – con margine di errore praticamente pari a zero.  Integrando strettamente l’AI con il contesto, i sistemi di protezione e i processi affidabili che governano il business, Workday va oltre il semplice assistente AI, offrendo agenti in grado di svolgere il lavoro e generare risultati misurabili. Più di 11.500 organizzazioni in tutto il mondo, tra cui oltre il 65% delle aziende Fortune 500, si affidano alla piattaforma. Per maggiori informazioni su Workday, visita workday.com.

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Dichiarazioni previsionali

Il presente comunicato stampa contiene dichiarazioni previsionali che includono, tra le altre cose, dichiarazioni riguardanti i piani, le convinzioni e le aspettative di Workday. Tali dichiarazioni previsionali si basano unicamente sulle informazioni attualmente disponibili e sulle nostre attuali convinzioni, aspettative e ipotesi. Poiché le dichiarazioni previsionali si riferiscono ad eventi futuri, sono soggette a rischi intrinseci, incertezze, supposizioni e cambiamenti di circostanze difficili da prevedere, molti dei quali sono al di fuori del nostro controllo. Qualora i rischi si concretizzassero, le ipotesi si rivelassero errate o si verificassero cambiamenti inattesi, i risultati effettivi potrebbero differire sostanzialmente da quelli impliciti in tali dichiarazioni previsionali e pertanto non si dovrebbe fare affidamento su di esse. I rischi includono, a titolo esemplificativo e non esaustivo, quelli descritti nei nostri documenti depositati presso la Securities and Exchange Commission (“SEC”), compreso il nostro report più recente sul Form 10-Q o Form 10-K e altri report che abbiamo depositato e depositeremo periodicamente presso la SEC, che potrebbero determinare una variazione dei risultati effettivi rispetto alle aspettative. Workday non si assume alcun obbligo e attualmente non intende aggiornare tali dichiarazioni previsionali dopo la data del presente comunicato, salvo quanto richiesto dalla legge.

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