Industrie De Nora, multinazionale italiana quotata su Euronext Milan, specializzata in elettrochimica, leader nelle tecnologie sostenibili e nell’industria dell’idrogeno verde – si conferma tra le aziende più attrattive per la “AI Generation” grazie all’inclusione nella lista Most Attractive Companies Italia 2026 di Joinrs, piattaforma di recruiting digitale che connette oltre un milione di studenti universitari e profili junior con le grandi aziende.
De Nora è stata selezionata tra oltre 2600 aziende italiane di medie e grandi dimensioni, a seguito di un’analisi data-driven dei comportamenti e delle interazioni della community, successivamente validata da Joinrs Data Loop, l’osservatorio annuale dedicato allo studio delle tendenze e delle preferenze delle nuove generazioni.
L’azienda si è distinta non solo per le opportunità di crescita professionale e formazione offerte, ma anche per l’impegno concreto nel colmare il divario tra scuola e lavoro e per la sua cultura organizzativa coerente con i valori della GenZ, fondata su benessere, inclusione e attenzione al work-life balance, oltre che per l’impegno concreto sul fronte ESG.
L’inclusione è, inoltre, significativa in quanto conferma la capacità di De Nora di anticipare le tendenze e saper rispondere in maniera efficace alle esigenze dei giovani talenti e delle nuove generazioni, per le quali l’AI è ormai integrata nel modo di pensare e rappresenta un fattore determinante anche nella ricerca di un posto di lavoro.
Tra le iniziative rivolte alle nuove generazioni, De Nora si distingue per percorsi di orientamento “student-friendly”, che includono visite aziendali e programmi formativi e stage strutturati, con coinvolgimento su progetti reali insieme ai professionisti dell’azienda. Il supporto allo sviluppo di nuovi talenti si concretizza poi con collaborazioni consolidate con i principali atenei italiani, tra cui Politecnico di Milano, Università degli Studi di Milano e Università Bocconi, oltre a numerose altre realtà sul territorio nazionale.
