Ingresso nel team commerciale per David Ferrucci e Jacopo Savio: competenze maturate sul campo e approccio consulenziale al centro della strategia di CooperVision Italia.
Crescere sul territorio non significa solo ampliare la rete, ma scegliere persone capaci di leggere il mercato, interpretare le esigenze degli ottici e costruire relazioni durature. È in questa direzione che si inseriscono i nuovi ingressi in CooperVision Italia, che rafforza la propria struttura commerciale puntando su esperienza, visione e qualità del confronto con il professionista.
DAVID FERRUCCI: ESPERIENZA E RELAZIONE DI VALORE SUL TERRITORIO
40 anni, vive in provincia di Chieti, David Ferrucci assume il ruolo di Regional Account Manager per Abruzzo, Marche sud e Rieti, con la responsabilità della gestione dei gruppi regionali.
Il suo percorso professionale si sviluppa inizialmente nel largo consumo, con esperienze in Colgate e L’Oréal, per poi consolidarsi nel canale farmacia con Naos e successivamente in Arkopharma dove dal 2011 ha affinato competenze commerciali e relazionali su clienti ad alto valore.
“Cercavo un’azienda strutturata, con un respiro internazionale e una reale attenzione alle persone. In CooperVision ho trovato un ambiente positivo, con competenze solide e un confronto continuo. Qui il lavoro commerciale – racconta David Ferrucci, Regional Account Manager CooperVision Italia – è basato sulla relazione, sul servizio e sulla consulenza: meno vendita fine a sé stessa e più qualità nel rapporto con il cliente”.
Nel suo nuovo ruolo, Ferrucci si concentrerà sullo sviluppo commerciale dell’area, mantenendo una forte presenza sul campo e lavorando a stretto contatto con clienti direzionali e gruppi organizzati.
JACOPO SAVIO: DALL’OTTICA AL BUSINESS DEVELOPMENT
33 anni, vive a Padova, Jacopo Savio entra in CooperVision come Business Development Manager, portando con sé una formazione tecnica e un’esperienza diretta nel mondo dell’ottica e della contattologia.
Dopo la laurea in Ottica e Optometria all’Università di Padova, ha maturato cinque anni di esperienza in negozio, entrando poi in Menicon dove ha potuto ampliare il proprio profilo professionale, affiancando alle competenze tecniche un crescente coinvolgimento nelle attività commerciali.
“Ho trovato un’azienda dinamica, strutturata e veloce nell’introdurre novità. Cercavo un contesto organizzato, tipico di una multinazionale, ma capace di valorizzare il contatto diretto con il cliente e il lavoro condiviso sulle soluzioni. L’obiettivo ora – continua Jacopo Savio, Business Development Manager, CooperVision Italia – è capitalizzare l’esperienza maturata, utilizzare tutti gli strumenti messi a disposizione e crescere insieme all’azienda”.
Nel nuovo incarico, Savio contribuirà allo sviluppo di progetti di business, mettendo al centro la relazione con l’ottico e un approccio orientato alla costruzione di valore nel tempo.
UN MODELLO COMMERCIALE CHE EVOLVE
“Il valore non sta solo nell’ampliamento del team, ma nel tipo di competenze che scegliamo di integrare. Figure come David e Jacopo – conclude Andrea Milletti, Country Manager CooperVision Italia e South Europe Cluster Lead – interpretano un modello commerciale sempre più orientato alla consulenza, al dialogo e alla costruzione di soluzioni condivise”.
