I ranking realizzati in collaborazione con Statista riconoscono l’impegno di Logista in materia di inclusione, parità di genere e attrattività come datore di lavoro
Logista, principale distributore in Europa di prodotti e servizi per i punti vendita, è stata riconosciuta per il quinto anno consecutivo dal Financial Times come una delle aziende europee più impegnate sui temi della diversità e dell’inclusione. Il prestigioso ranking “Europe’s Diversity Leaders 2025”, realizzato in collaborazione con Statista, premia le aziende che si distinguono per le loro performance in ambiti quali parità di genere, inclusione LGTBIQ+, diversità culturale, generazionale e di abilità. Logista è stata inoltre inserita nella classifica “Europe’s Best Employers 2025”, risultando tra le prime 11 aziende spagnole e una delle realtà di riferimento dell’Ibex-35 come employer brand.
Il ranking “Diversity Leaders 2025” si basa su un’indagine indipendente condotta su oltre 100.000 professionisti di diversi settori in Europa. Logista è stata apprezzata per la sua cultura aziendale aperta, la gestione del talento e l’impegno concreto nella creazione di ambienti di lavoro inclusivi. Questo nuovo riconoscimento conferma la posizione di Logista tra le eccellenze europee in tema di diversità, rendendola l’unica azienda del settore logistico presente ininterrottamente nella classifica dal 2020.
Financial Times e Statista hanno inoltre incluso Logista nella classifica “Best Employers 2025”, dove si posiziona come la principale azienda spagnola del settore logistico. Il ranking è stato elaborato attraverso sondaggi anonimi condotti tra i dipendenti di 1.000 aziende appartenenti a 26 settori industriali in 16 Paesi, tra cui Germania, Francia, Regno Unito, Spagna, Italia, Svizzera e Paesi Bassi. Il riconoscimento valuta l’attrattività delle aziende come datori di lavoro, la loro capacità di attrarre talenti, la qualità dell’ambiente lavorativo, la comunicazione positiva verso clienti, partner e investitori, nonché la capacità di generare engagement interno e di esercitare leadership nel proprio mercato.
“In Logista, l’impegno verso le persone è parte integrante della nostra strategia aziendale. Questi riconoscimenti rafforzano il nostro proposito di continuare a promuovere ambienti di lavoro inclusivi, dove ogni talento possa esprimere al meglio il proprio potenziale”, ha dichiarato Juan José Guajardo-Fajardo, Direttore Risorse Umane, Marketing e Comunicazione di Logista Corporate.
Questi riconoscimenti si aggiungono a un lungo percorso di Logista in materia di diversity & inclusion management: l’Azienda ha raggiunto la parità di genere nel Consiglio di amministrazione, con il 50% di donne, e si è posta l’obiettivo di raggiungere il 30% di presenza femminile nei ruoli dirigenziali intermedi e apicali entro il 2026. Collabora inoltre con enti come la Croce Rossa, Fundación ONCE, Fundación la Caixa e Fundación Integra, e ha aumentato del 16% l’assunzione di persone con disabilità nell’ultimo esercizio.
Logista fa parte del Bloomberg Gender Equality Index, dell’Ibex Gender Equality e dell’indice FTSE4Good, che riunisce le aziende con le migliori pratiche ESG. È stata inoltre riconosciuta da Interbrand come uno dei migliori brand spagnoli e da Merco tra le 200 aziende con la migliore reputazione nel Paese. Partecipa infine al programma Empowering Women Talent per lo sviluppo delle competenze professionali femminili. Tutto questo fa parte di una strategia globale in cui la diversità non è una campagna, ma un modo di guidare il presente e progettare il futuro.
